Вернуться к вакансиям
HR Team Lead
Ищем человека, который любит заботиться о команде и выстраивать процессы.
Откликнуться
Tilda — международный продукт, который изменил индустрию дизайна и динамику ведения бизнеса. Мы помогаем тысячам людей развивать свои проекты в digital-среде. Пользователи Тильды — это и творческие предприниматели, крупные компании и бренды: Сбербанк, Яндекс. Практикум, Циан, РБК, Вкусвилл, Райффайзенбанк, Сколково, Авито, МТС и другие.
Люди — наша ключевая ценность. Сейчас команда и процессы внутри компании активно растут и развиваются, поэтому нам нужен человек, который станет лидером HR-команды, привнесёт в работу правильные инструменты, усилит процессы найма, будет находить и развивать талантливых людей на разных позициях, формируя выдающуюся команду Tilda и ежедневно улучшая их жизнь.
Что нужно будет делать:
  • Лидировать HR-команду: ставить и координировать задачи, распределять нагрузку, давать развивающую обратную связь;
  • Организовывать процесс найма, делать аналитику рынка вакансий и кандидатов;
  • Внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты для онбординга, наставничества, оценки, мотивации и развития сотрудников (в том числе, но не только, Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы enps);
  • Управлять эффективностью, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
  • Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, и т. д.);
  • Развивать проект внутренних и внешних стажировок;
  • Обеспечивать HR-администрирование;
  • Помогать делать офис местом притяжения сотрудников;
  • Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей.
Что ждем от кандидата:
  • Опыт работы HR-тимлидом, HRВP или Senior рекрутером в технологических и IT-компаниях от 3 лет;
  • Знание ИТ-рынка;
  • Системное мышление для выстраивания внутренних процессов и эффективного управления командой;
  • Экспертизу в современных HR-технологиях: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям;
  • Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»;
  • Готовность работать в офисе;
  • Высшее образование по направлению Управление персоналом или смежной специализации;
  • Эмпатия (умеете хорошо чувствовать и понимать людей).
Что мы можем предложить:
  • Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций;
  • Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании;
  • Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы;
  • ДМС со стоматологией;
  • Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий;
  • Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании;
  • Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям;
  • Внутренние развивающие митапы.




Если вам интересна карьера в диджитал-сфере, и вы хотите работать в прорывном продукте с большой аудиторией, приходите к нам!
Отправьте заявку
Made on
Tilda