В этом году мы взяли фокус на рост команды, поэтому нам нужен важный человек, который будет находить талантливых людей на разные позиции: разработка, дизайн, менеджмент — формируя выдающуюся команду Tilda.
В настоящий момент нам нужен человек, который будет именно искать. Мы знаем, что это сложная работа, но и интересная! Поэтому мы ждем человека, который не устал от рекрутмента, для которого новая вакансия — это вдохновение.
По мере закрытия текущих вакансий, задачи по рекрутменту сократятся, появится больше задач, связанных с развитием людей, HR-планированием, поддержкой внутренних коммуникаций, развитием HR-бренда.